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中国人才

期刊简介
QIKANJIANJIE
期刊名称:中国人才中文核心(2017年版)
  • 主办单位:中国人事报刊社
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 国际刊号:1003-4072
  • 出刊周期:月刊
  • 级别:中文核心(2017年版)| 人文扩展(2018年版)| 中文核心期刊(2014)|中文核心期刊(2011)|中文核心期刊(2008)|中文核心期刊(2004)|中文核心期刊(2000)|中文核心期刊(1996)|中文核心期刊(1992)
期刊简介 本刊办刊宗旨:促进“人才强国”战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。读者对象:组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。 主要栏目 聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR 期刊信息 主管单位:中华人民共和国人事部人力资源和社会保障部 主办单位:中国人事报刊社 中央人才工作协调小组办公室 主编:温金海(执行) ISSN:1003-4072 CN:11-2455/C 地址:北京市朝阳区北四环东路育慧里5号 邮政编码:100101 [查看详情]
投稿须知
TOUGAOXUZHI
提示:《中国人才》投稿需先进行学术不端检测,查重需低于10%。需要按照投稿格式进行撰写,论文可以先进行排版,整理好再进行递交。
1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题
2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词
5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号
7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址
8、希望作者投稿时务必将以上要素补充完整、以减轻编辑部的后期工作负担,谢谢合作!
8、编辑部有权对稿件进行修删,不同意请在稿件中声明
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